11月27日，山西省五一劳动奖表彰大会隆重召开，大唐山西发电有限公司荣获“山西省五一劳动奖状”称号，这是山西公司成立14年来首次获此殊荣。

　　近年来，山西公司深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在党的建设、改革创新、安全生产、提质增效、新能源开发建设及服务职工等方面取得了突出成绩。

　　逆行而上　全面打赢疫情防控阻击战

　　面对突如其来的新冠肺炎疫情，山西公司提高政治站位，深入学习贯彻习近平总书记关于疫情防控的重要指示批示精神，贯彻落实党中央、国务院关于疫情防控的决策部署，落实地方政府和集团公司党组要求，第一时间成立了疫情防控工作领导小组，建立了公司领导对口联系所管企业指导督促的工作机制，抓实抓细重点流动人员的管理，以战时状态、战时思维，全面落实联防联控措施。山西公司领导深入所管企业现场督导疫情防控和复工复产，关心关爱奋斗在一线的干部职工。系统各单位领导干部强化担当、主动作为、靠前指挥、履职尽责，广大职工顾全大局、严肃纪律、坚守一线、无私奉献，保持了山西公司系统确诊、疑似“双零”态势。

　　山西公司党委聚焦抗疫保电、服务职工及复工复产三个主战场，巩固深化党建工作，指导系统企业党委成立党员突击队21支，针对安全生产及疫情防控工作的“急难险重”任务重点突击;系统团委成立青年突击队，积极开展“抗击疫情、团员在行动”专项行动，为夺取疫情防控和“高质量发展年”任务目标“双胜利”贡献青春力量。

　　山西公司工会制定了《疫情期间关爱服务职工工作的具体措施》，编制了《职工防疫手册》，指导系统工会和全体职工全面做好防护工作。疫情发生后，山西公司及所管企业工会共设立防疫专项资金102万元，发放了价值64.82万元的防护用品和慰问物资;关注职工心理疏导，组织基层工会开展职工心理健康线上测评和疏导工作;结合当前疫情防控和复工复产重点工作，组织基层工会开展职工代表巡视，解决职工实际困难和问题93条，维护稳定的生产经营工作秩序;印发了《关于做好关心坚守防疫抗病岗位一线医务人员的通知》，对系统6名前往湖北支援战疫工作和20名奋战在当地防疫一线的医务人员职工家属进行了慰问。

　　创新发展　争当能源革命排头兵

　　山西公司抢抓山西能源革命综合改革试点战略机遇，坚持新发展理念，推动企业高质量发展，积极开展大容量高参数灵活性煤电、储能、多能互补和配售一体化等技术应用研究，大力发展高质量的综合能源服务;探索建设清洁低碳、包容多样、智慧互联、安全高效的现代化能源供应服务体系，全面提升能源供给质量，建设区域一流综合能源服务企业。

　　2020年，是国家实施风电、光伏电价补贴的最后一年，。山西公司有8个必投风电项目，按照只争朝夕、千方百计、合力攻坚、务期必成的工作要求，抓好重点项目建设，集中优势兵力，加大工程建设力度。广大干部职工紧紧围绕安全、质量、工期关键环节，舍小家、顾大家，披星戴月，栉风沐雨，奋力冲刺即投产、即稳定、即盈利、即达设计值的目标任务。

　　山西公司主动与市场需求对接、与上下游合作伙伴对接，落实发展责任，与火电企业签订三年光伏发展责任状;围绕发电主业，谋求转型发展。所属云冈热电公司主动开拓供热市场，增加工业供汽16.8万吨，与大同攸云战略合作，开发省内首座氢储能综合能源互补项目;加强政策、市场、竞争、技术等重大问题研究，落实重点项目、技术路线及重大举措，认真编制山西公司“十四五”发展规划，全面开启企业高质量发展新征程。

　　奋力拼搏　三大攻坚战成果显著

　　山西公司认真履行中央企业政治责任、经济责任和社会责任，建立脱贫攻坚领导小组体系，各级负责人积极深入扶贫一线督导调研，推进“1+1+N”助学扶贫，帮扶困难学生18名;推进消费扶贫，2020以来年山西公司及所属企业累计采购湖北省滞销农产品、陕西澄城县和山西省浑源县扶贫农产品共计58.9万，采购金额243.88万元;推进项目扶贫，建设运营种植基地、采摘园、杂粮加工厂，累计实现97户231人脱贫。

　　山西公司深入贯彻落实习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈上的重要讲话精神，认真落实扶贫任务和集团公司党组工作要求，加大扶贫资金投入，加装了阳城安岭村豆制品加工厂污水处理系统，建设了浑源石庄美食街项目，持续开展好教育扶贫和消费扶贫，一鼓作气，顽强作战，实现了剩余的27户65人全部脱贫，完成全部重点扶贫任务。

　　山西公司坚决落实打赢蓝天保卫战行动计划，严格落实重污染天气应急响应措施，各类污染物稳定达标排放。11台次火电机组，在全国年度能效对标和可靠性指标评比中获奖;加强新能源场站生态环保监管，完成5个风电场、1个光伏电站的水保治理;开展《山西省打赢蓝天保卫战2020年决战计划》自查，下达企业环保排放指标，强化污染物达标排放、环保迎检和重污染天气应急响应监管，各项污染物均稳定达标排放。

　　山西公司认真落实防范化解重大风险责任，统筹推进国家安全人民防线、网信舆情、信访维稳等工作，确保了企业形象安全和职工队伍稳定。

　　正向激励　人才队伍迸发活力

　　强化正向激励，打造成长“双通道”，倾力培育高素质专业化人才队伍。2019年，在集团公司知识技能竞赛中，山西公司共有20人被评为“技术能手”和“优秀技能选手”;白星明、赵树勋两名职工代表集团公司参加了第十五届“振兴杯”全国青年职业技能大赛，分别获得了第6名和第16名的优异成绩，同时被授予“全国青年岗位能手”称号;程瑞涛荣获“中央企业劳动模范”称号、贾院玲获得“全国电力行业技术能手”称号，董满利获得“全国电力行业设备运检大工匠”称号。2015年至2020年期间，山西公司累计选拔培养出27名集团公司技术能手，12名全国青年岗位能手、4名中央企业技术能手和2名全国劳动模范。2020年，云冈热电的青年职工赵树勋当选为全国青联委员，成为集团公司自成立以来的首位全国青联委员，山西公司“人才摇篮”的美名声名远扬。

　　山西是国家首个综合能源改革先行示范区。山西公司将认真贯彻党的十九届五中全会精神，以新发展理念开创高质量发展新局面，努力为集团公司发展作贡献。