1月4日，新年的第一个工作日，江苏核电有限公司召开第一批“年轻干部/女干部培训班”学员新年座谈会，倾听年轻干部心声，与年轻干部一起探讨如何弘扬好“田湾精神”和打造好田湾特色的企业文化，推动企业和员工共同发展。
会议指出，加大优秀年轻干部培养选拔力度是党和国家以及集团公司党组的英明决策，也是江苏核电深化干部人事制度改革的重要举措。作为公司发展的新希望和未来的中流砥柱，年轻干部要站在新的起点继续追求卓越、追求完美，不断完善自己；要发挥好上下沟通的桥梁作用，学会倾听，真心交流、有效沟通，引导员工主动思考、积极工作；要在日常的基层管理工作中慢慢形成自己的风格和魅力，成为合格的管理者；要学会管理好心态和情绪，在各种复杂环境中历练成长；要懂得付出、勇于担当，脚踏实地走向成功；要不断丰富自己，承担更加复杂的角色，迎接各种挑战，把工作做得更加出色，把田湾核电基地建设得更加美好。
座谈会上，年轻干部纷纷表示，在新年的第一个工作日召开年轻干部座谈会，是“新”和“年轻”的一种有机融合，既体现了公司党委和总经理部高度重视、关注、关心年轻干部的成长和发展，也象征着田湾核电基地朝气蓬勃、大有作为，公司必将乘着二期工程开工建设之东风，开启快速发展的又一轮崭新航程。（吴义中）
