日前，中国中原对外工程有限公司完成在企业内部公开竞聘选拔年轻干部的工作，推进年轻干部培养选拔工作，增强选人用人的公信度，扎实推动干部队伍建设，为企业的可持续发展储备扎实的年轻后备力量，是中原公司贯彻落实中核集团《关于加强年轻干部培养选拔工作的意见》精神，提高干部选拔任用工作质量的重要举措。
竞聘工作通过笔试、面试、履历分析、民主测评、组织考察、党政联席会讨论、公示等程序，于7月正式确定聘任人选。中原公司领导高度重视此次公开选拔年轻干部工作，于今年3月专门召开会议研究部署公开选拔年轻干部实施方案，并要求考试各个环节都要公开公平，纪检监察人员全程监督。
此次活动得到广大干部职工特别是中青年员工的欢迎，大家踊跃报名，积极参与，报名并参加考试人数达到该公司在职职工总数的30%。（陈清白）
