为拓宽选人用人渠道，不断深化人事制度改革，近日，核四院以铀矿冶所、医工所为试点，开展中层助理竞聘工作。
选拔过程坚持德才兼备、以德为先的原则，采取竞争性选拔方式。核四院要求，竞聘人要具有高度的政治责任感和事业心，敬业爱岗，工作中能够承担责任，勇于克服困难，扎扎实实工作，讲实话、办实事、求实效，成绩突出。具备履行职责所必须的专业知识和管理知识，具有配合领导工作的组织协调能力和执行能力。
此次当选中层助理的4名同志平均年龄不足32岁，核四院准备通过此次中层助理竞聘工作，进一步总结经验，为全面实行中层助理制度，优化干部队伍结构，加快干部年轻化步伐，建设年富力强的高素质干部队伍打下良好基础。（张磊 程子一）
