中国电力网讯 盐城东台供电通过开展“班组长俱乐部”的管理工作与团建活动紧密结合，最近，他们组织班组长们前往黄海森林公园开展俱乐部团建活动，激活团建细胞，立足职工需求，用心用情为基层班组解决“急难愁盼”问题，用一桩桩实事，让班组职工获得感更加充实、幸福感更可持续、安全感更有保障。

　　班组长俱乐部，顾名思义，就是组织班组长进行拓展训练，部署了各班组长俱乐部小组年度工作重点和完成时间节点，以此进一步提高班组长参与年度班组建设重点工作的积极性，打造一流班组建设水平、一流的班组职工队伍、一流的班组管理人才，促进班组管理水平、工作业绩、职工综合素质、思想道德水平和班组凝聚力提升，群策群力提高班组精益化管理水平。

　　团建活动是企业组织的一种活动，主要是培养团队的团队意识，培养员工各方面的能力。而青年员工作为企业发展的中坚力量，随之而来，企业共青团的工作也遇到了很多问题和挑战，也面临着在思想上对共青团工作的重视程度不够、认识不足，导致共青团工作作用发挥不充分，不能适应新时代青年发展需要。团建活动，看似与班组长俱乐部根本不相干，没有任何联系。

　　我们平时还经常听到党建带团建的说法，而盐城东台公司勇于创新，精心策划，构建“班组长俱乐部”的管理工作与团建活动资源互通、优势互补的共享工作模式，组织开展班组长俱乐部团建活动，把班组长与团建工作紧密结合起来，把火热的青春飘洒在“班组长俱乐部”管理工作的旗帜上，不仅锻炼了自身体能，而且增强了班组长之间的凝聚力、战斗力，营造了部门间沟通交流、谐融洽的团队氛围。

　　班组是企业最基层的组织，“班组长俱乐部”是实现企业更快更好发展的根本。组织团建活动，可以营造员工有激情、负责任的工作氛围。我们要认真学习盐城东台供电通过开展“班组长俱乐部”的管理工作与团建活动紧密结合的做法和经验，特别要改变两者风马牛不相干的看法和认识，从而充分激活班组细胞，释放出更大能量。